【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】350 万円〜500 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | 独立系システムインテグレーターである当社にて、銀行及び官公庁系クライアントを中心とした下記のようなインフラ構築案件にご参画いただきます。 ・製造・金融系、メーカー、学校法人でのPC設定、ヘルプデスク業務 ・グローバルIT企業のネットワーク運用、監視、保守 ・証券会社、生損保企業のサーバ構築・運用・保守 ・グローバルエンタメ企業のネットワーク構築・運用・保守 〜〜未経験者の方向けに研修制度も整っています。〜〜 ◆研修期間：1ヶ月～2ヶ月程度 研修終了後、インフラ部門への配属予定 ◆入社後 技術研修、技術交流会、自身が希望する外部研修 書籍費用を会社負担など 充実の研修を準備しています。 ◆研修体制 入社後、ご経験により約1ヶ月又は2ヶ月間において インフラ基礎研修を受講していただきます。 Windowsサーバー、Linuxサーバー、ネットワークの基礎、インフラエンジニアとしての業務に必要不可欠な基礎知識を網羅的に学ぶことができます。 CCNAやAWSなど資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような 内容で構成されております。 ◆案件例 ◇グローバルIT企業のネットワーク運用、監視、保守（貴社例） ・チーム体制：○名 ・業務：Javaを使った要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・開発環境： Linux、Windows、Oracle／Spring Boot、Nuxt.js 【研修の詳細】 ・研修の目的 受講対象者に対して育成研修を実施する事でネットワークやサーバーにおいての必要最低限の知識と就業先で必要な業務を習得する。 上記を習得することで就業開始後の負担を軽減し、そこから生まれるゆとりによって、現場でより成長できるような研修を実施する。 ・ビジネススキル研修 ・情報セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 ・キャリア開発研修 ※今後のエンジニアとしてのキャリアをどう構築していくか、社内のキャリアアドバイザーがワークを通じて 考える機会を与えています。 【育成研修】 ・ネットワーク ネットワークの基礎 ネットワークの基本とTCP/ IP ・OSI参照モデル Pアドレッシング ・TCPとUDP Ciscoデバイスの接続と初期設定 L3 ルータの役割とルーティング(静的/動的) L2 スイッチの機能(VLAN,MAC,ARP,STP,EtherCannel) ・Windows Server 2019 Windowsの基礎知識〜インストール〜初期設定 Windowsファイル共有とNTFSアクセス許可 ワークグループにおけるファイル共有 ドメインモデルにおけるファイル共有 ActiveDirectory（ADDS）基礎知識〜構築 アカウントの一括登録とGPOの設定 バックアップと復元 【先輩エンジニアたちの入社理由】 ・ITエンジニアとして将来性のある仕事で手に職をつけたい ・同僚や先輩など、仲間に恵まれた環境で成長したい ・Webに関連する仕事がしたい ・教育研修が充実している会社を探している ・人の役に立つ、直接感謝される仕事がしたい ・メリハリがある働きやすい環境を求めている ・クライアントと直接やりとりできる仕事がしたい |
| 給与 | 350 万円〜500 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 社会人経験2年以上 歓迎/尚可 異業種転職歓迎 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町6F 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 茅場町駅 徒歩3分 東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 徒歩3分 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均20時間程度 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■人事評価査定年1回 ■交通費全額支給 ■時間外手当 |
| 福利厚生 | ■リモート勤務可（週1回～2回程度） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（在籍3年以上対象） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） |
| 休日休暇 | ■年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇（半年後10日～） ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 選考プロセス | STEP1 書類選考 STEP2 カジュアル面談（オンライン） STEP3 一次面接（オンライン）＆WEB適正検査（性格検査） STEP4 最終面接（対面） STEP5 オファー面談 ※相互理解を深めるため、最初はカジュアル面談を実施します。 ※上記に伴い面談・面接回数が増減する場合があります |
| お仕事管理ID | 1164 |
