【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県
【想定年収】370 万円〜370 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | ——————————————————————- インフラ構築・設計・運用・全般/サーバ・ネットワーク ——————————————————————- インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行って頂きます。 ご経験にもよりますが、最初はエンジニアとして無理なく業務が行える運用1.5次、運用2次辺りのプロジェクトからスタートしていきます。 同社では日勤帯の仕事をして頂いており、24時間365日の業務はお任せしていません。また、オペレーターと呼ばれる監視・運用1次といった手順書通りの仕事のみのプロジェクトへの配属も行っておりませんので、安心してエンジニアとしてのキャリアを積んで頂ければと思っております。 配属先は首都圏(主に東京・神奈川)となりSIer、事業会社、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、やりたくないこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。 会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。 ■研修体制 入社後、ご経験により約1ヶ月弱(基本的にオンライン)~2か月弱の研修を受講していただきます。Windowsサーバやネットワークの基礎、インフラエンジニアとしての基礎知識を網羅的に学ぶことができます。あくまで資格取得が目的ではなく、現場で突発的な事象が起きた場合は柔軟に対応できるような内容で構成されております。 【研修の詳細】 ・研修の目的 受講対象者に対して育成研修を実施する事でネットワークやサーバーにおいての必要最低限の知識と就業先で必要な業務を習得する。 上記を習得することで就業開始後の負担を軽減し、そこから生まれるゆとりによって、現場でより成長できるような研修を実施する。 【ビジネス基礎】 ・情報セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 ・PDCA、QCD、報連相について ・ストレスコーピング研修 ※各研修毎にグループワークを実施し、意見交換を行う。 【育成研修】 ・ネットワーク ネットワークの基礎 ネットワークの基本とTCP/ IP ・OSI参照モデル IPアドレッシング ・TCPとUDP Ciscoデバイスの接続と初期設定 L3 ルータの役割とルーティング(静的/動的) L2 スイッチの機能(VLAN,MAC,ARP,STP,EtherCannel) ・Windows Server 2019 Windowsの基礎知識〜インストール〜初期設定 Windowsファイル共有とNTFSアクセス許可 ワークグループにおけるファイル共有 ドメインモデルにおけるファイル共有 ActiveDirectory（ADDS）基礎知識〜構築 アカウントの一括登録とGPOの設定 バックアップと復元 ■同社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。同社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事を配属ポリシーに掲げており、オペレーション的な単純作業や監視のみ業務など単純作業への配属は原則的に行いません。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意： 実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 (3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度： 成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。 ■同社の魅力 ・平均稼働率は98%。同社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。 ・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。 ・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。 ・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。 ・パーソルホールディングス内での部活が225個あり、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。 |
| 給与 | 370 万円〜370 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・インフラエンジニアとしてキャリアを積んでいきたい方 ・社会人経験1年以上の方（アルバイトのみの経験はNG） ・CCNAやLPICなどの資格を取得している方、もしくは現在資格取得に向けた勉強に着手している方（やる気が重要となるポジションのため、どの程度真剣にエンジニアを目指されているのかを把握させていただく指標としています） 歓迎/尚可 ・運用・保守・監視の経験のみで、今後設計・構築を経験したい意欲をお持ちの方 ・CCNA、LPIC、基本情報技術者試験等の資格取得者 |
| 勤務地 | 勤務地 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 勤務地住所 【所属部署/面接地】 新宿本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 【研修後の就業先/イメージ】 関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉) ※同社顧客先での就業となります。 ※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。 転勤の有無 有り |
| 勤務時間 | 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給：220,000円～ （想定年収：370万円 平均残業20h/月） ※残業代全額支給 ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ■昇給（年1回）■賞与（年2回） ■交通費全額支給 【就業時間詳細】 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（健康・労災・厚生年金・雇用）、時間外手当全額支給、育児短時間勤務制度、出張手当、健康診断（年1回）、社員持株会制度、財形貯蓄制度、半休有給取得制度、総合福祉団体定期保険制度、通院手当（月5回、計5時間未満は給与控除無し）、確定拠出年金制度（401K／ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。）、各種研修受講優待 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制※配属先により異なる ■祝日、年末年始（12/30～１/３） ■有給休暇（4月入社の場合：入社日に10日付与されます） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■特別休暇（慶弔/結婚/産前･産後/育児/介護/出生/災害休暇 等） |
| 選考プロセス | ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗筆記試験：無し ┗面接回数：2回 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能 |
| お仕事管理ID | 1614 |
