【職種】
ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
【勤務地】東京都
【想定年収】680 万円〜880 万円
【雇用形態】正社員
企業情報
| 企業名 | 株式会社エモーションテック |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
| 仕事内容 | エモーションテックは「すべての人々がイキイキと働ける世の中を創る」というミッションを掲げ、「従業員・顧客・企業が “3方よし” の社会」を目指して企業の顧客体験/従業員体験を向上させるカスタマーエクスペリエンスマネジメント（以下CXM）を支援しているテクノロジーベンチャー企業です。 5億件に上るSurveyデータ（アンケート）と特許を取得したデータ分析技術を用いて 、リアル、デジタル、業種問わずあらゆるサービスの顧客体験における課題と改善策を簡単に見つけられるプロダクト「EmotionTech CX」を開発、提供しています。 これまでプロダクトの提供価値を向上させるための新機能開発に大きくリソースを割いて開発を行ってきましたが、多くのお客様に利用いただく中でシステム信頼性と拡張性の向上の優先順位を上げて取り組むことにいたしました。 新規機能の開発やリファクタリングだけでなく、分析結果のビジュアル化の提案やBEM を用いたコンポーネント設計など、フロントエンド開発に広く携わっていただきます。また、UIリニューアルに伴って壊れてしまったE2Eテストの復旧や開発環境の整備など、幅広くご担当でいただけます。 ■主な業務内容 ・EmotionTech CX/EX の管理画面の新規開発、改修、運用・保守 ・E2Eテストのカバレッジ向上 ・フレームワーク、ライブラリのバージョンアップ ・プロダクト仕様に関するドキュメントの整備 ・開発部の技術力向上 ■ワークスタイル ・開発部はリモートと出社を交えてプロダクト開発を行っています。 ・スクラムを導入しており、2週間単位のスプリントで開発を行っています。 ・技術力向上のための就業時間中のカンファレンス参加や登壇のサポートも行っています。 ・毎月1回、定期的に社内勉強会も実施しています。 ・副業なども許可しています。原則、競合他社でなければ問題有りません。 ■開発環境： ▼バックエンド ・Rust / Actix Web / Ruby / Ruby on Rails / Rspec / MySQL / PostgreSQL / Redis ▼フロントエンド ・TypeScript / Angular ▼機械学習・データ基盤 ・Python / Pandas / R / Digdag / Embulk ▼インフラ ・AWS（Route53, EC2, RDS, SQS, EB, ECS, Lambda, Elasticsearch）/ Docker ▼CI / CD・監視 ・GitHub / Github Actions / Jenkins / Mackerel / Bugsnag / Scout ▼コミュニケーション ・Slack / Google Workspace / JIRA / esa / Miro |
| 給与 | 680 万円〜880 万円 |
| 必須・歓迎要件 | 必須要件 ・Angularなどフロントエンドフレームワークを用いたSPAの開発経験3年以上 ・BEMなどCSS設計に関する知識 ・アジャイル開発のプロジェクトにおけるチーム開発経験 歓迎/尚可 ・技術負債を解消した経験 ・技術に関する調査や意思決定の経験 ・自社プロダクトのマイクロサービス化の経験 ・セキュリティを考慮した外部システム連携経験 ・B2B SaaS領域のサービス開発経験 ・Rustを用いたアプリケーション開発経験 ・SQLチューニング経験 ・フロントエンド開発経験 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 勤務地住所 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER 11F（受付：10F） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し |
| 勤務時間 | 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り月平均20時間程度 残業の有無に関する補足事項 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 8 時 00 分～22 時 00 分 / 標準労働時間1日8時間） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■昇給査定：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 通勤手当：交通費支給（月額5万円まで） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜副業＞ 可 ＜その他補足＞ ・リモート手当 ・月イチ懇親会手当 ・書籍購入制度 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（7月～9月の期間中3日分取得）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得できます） |
| 選考プロセス | ▼書類選考 ▼1次面接 ・弊社の会社説明と技術を中心とした面接です。 ・担当：PM+開発メンバー ▼最終面接 ・カルチャーフィットについてを中心とした面接です。 ・担当：取締役+エンジニアマネージャー ※ご希望が有る方や1次面接後に別途開発メンバーとの面談を設定することが可能です。 ※選考プロセスは変更になることが有ります。 ※カジュアル面談実施のご相談も可能です。 |
| お仕事管理ID | 2615 |
